<button id="5c8n2"></button>

<strike id="5c8n2"><dfn id="5c8n2"><track id="5c8n2"></track></dfn></strike><button id="5c8n2"><cite id="5c8n2"><button id="5c8n2"></button></cite></button>

<strike id="5c8n2"><dfn id="5c8n2"></dfn></strike>

<strike id="5c8n2"><dfn id="5c8n2"><track id="5c8n2"></track></dfn></strike>

<p id="5c8n2"></p>

<button id="5c8n2"><xmp id="5c8n2">

<p id="5c8n2"></p>

<strike id="5c8n2"><dfn id="5c8n2"><track id="5c8n2"></track></dfn></strike>

<button id="5c8n2"></button>

<button id="5c8n2"><xmp id="5c8n2">

呼市質量體系認證
您當前的位置 : 首 頁 > 呼和浩特管理咨詢

呼和浩特人力資源管理

2020-08-27 09:16:45
詳細介紹:

人力資源管理,(Human Resource Management,簡稱HRM),人事管理的升級,是指在經濟學與人本思想指導下,通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用,滿足組織當前及未來發展的需要,保證組織目標實現與成員發展的Z大化的一系列活動的總稱。它是預測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結合組織與個人需要進行有效開發以便實現Z優組織績效的全過程。也是公司一個重要的職位。呼和浩特iso體系認證

學術界一般把人力資源管理分八大模塊或者六大模塊:1、人力資源規劃;2、招聘與配置;3、培訓與開發;4、績效管理;5、薪酬福利管理;6、勞動關系管理。詮釋人力資源管理六大模塊核心思想所在,幫助企業主掌握員工管理及人力資源管理的本質。

人力資源:是指在一定范圍內的人,所具有的勞動能力的總和,或者說;是指能夠推動整個經濟和社會發展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。

內蒙古AAA信用等級評定


人力資源管理是指根據企業發展戰略的要求,有計劃地對人力資源進行合理配置,通過對企業中員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵、調整等一系列過程,調動員工的積極性,發揮員工的潛能,為企業創造價值,給企業帶來效益。確保企業戰略目標的實現,是企業的一系列人力資源政策以及相應的管理活動。這些活動主要包括企業人力資源戰略的制定,員工的招募與選拔,培訓與開發,績效管理,薪酬管理,員工流動管理,員工關系管理,員工安全與健康管理等。即:企業運用現代管理方法,對人力資源的獲?。ㄟx人)、開發(育人)、保持(留人)和利用(用人)等方面所進行的計劃、組織、指揮、控制和協調等一系列活動,Z終達到實現企業發展目標的一種管理行為。

21世紀是全球化、市場化、信息化的世紀,是知識主宰的世紀。在新經濟條件下,企業人力資源管理必然要發生相應的變化。因此,企業人力資源管理系統將構筑在Internet的計算機網絡平臺上,形成新型的人力資源管理模式。

人力資源管理,就是指運用現代化的科學方法,對與一定物力相結合的人力進行合理的培訓、組織和調配,使人力、物力經常保持比例,同時對人的思想、心理和行為進行恰當的誘導、控制和協調,充分發揮人的主觀能動性,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標。

人力資源管理,是指運用科學方法,協調人與事的關系,處理人與人的矛盾,充分發揮人的潛能,使人盡其才,事得其人,人事相宜,以實現組織目標的過程。

20世紀以后,國內外從不同側面對人力資源管理的概念進行闡釋,綜合起來可以分為四大類:

第1類。主要是從人力資源管理的目的出發來解釋它的含義,認為它是借助對人力資源的管理來實現目標。

第2類。主要是從人力資源管理的過程或承擔的職能出發來進行解釋,把人力資源看成是一個活動過程。

第3類。主要解釋了人力資源管理的實體,認為它就是與人有關的制度、政策等。呼市質量體系認證

第4類。從目的、過程等方面出發綜合進行解釋。

售后保障服務

1.新思達建立了PMO工作組,項目經理負責制,專人負責項目進度、交付物、滿意度等質量活動;
2.項目實施過程中對咨詢顧問的任何不滿,均可通過公司400電話和客服QQ進行投訴;
3.項目交付驗收后提供后續證書維護和到期提醒事項;
4.簽約客戶終身提供政策動態和及時的標準升級轉版資訊。

工具支持提供

可提供ITSM運維管理工具、終端保密管理工具、風險評估工具、漏洞掃描工具、BUG管理工具、評估用工具 PIID表、WORKBOOK、項目管理工具 Project,Visual Project、知識庫管理 SVN等解決方案。

知識中心

1.通過咨詢顧問和客服可獲取提供各類業務相關的標準庫、知識庫、文件庫;

2.已簽約客戶將不定期收到相關認證咨詢行業的簡訊(EMAIL方式)。

培訓學習

新思達每年不定期舉辦培訓公開課,已簽約客戶可以享受優惠折扣和部分免費名額。

呼叫服務

1.公司400電話和客服QQ,7×12小時不間斷服務,任何請求、咨詢、建議、投訴均可隨時反饋;
2.“在線咨詢”向所有客戶實時開放,用戶可以通過各類IM工具向指定咨詢師垂詢業務知識;
3.郵件系統24小時開放,郵件回復不超過24小時;
400-182-7001呼叫中心系統7×12小時接通,被叫人員應答不超過4小時。

標簽

上一篇:卓越績效2020-08-27
下一篇:品牌與營銷管理咨詢2020-08-27

Z近瀏覽:

服務熱線:

0471-3680400

網址:www.nmgnewstar.cn

地址:內蒙古自治區.呼和浩特市.賽罕區.匯商廣場.B1-10045

營業執照

版權所有: 內蒙古新思達科技有限公司   蒙ICP備19004192號-3   技術支持:大旗網絡
亚洲嫩草AV永久无码精品无码

<button id="5c8n2"></button>

<strike id="5c8n2"><dfn id="5c8n2"><track id="5c8n2"></track></dfn></strike><button id="5c8n2"><cite id="5c8n2"><button id="5c8n2"></button></cite></button>

<strike id="5c8n2"><dfn id="5c8n2"></dfn></strike>

<strike id="5c8n2"><dfn id="5c8n2"><track id="5c8n2"></track></dfn></strike>

<p id="5c8n2"></p>

<button id="5c8n2"><xmp id="5c8n2">

<p id="5c8n2"></p>

<strike id="5c8n2"><dfn id="5c8n2"><track id="5c8n2"></track></dfn></strike>

<button id="5c8n2"></button>

<button id="5c8n2"><xmp id="5c8n2">